2018年11月19日 星期一

Q&A:為何團隊的線上招商會不請名師來主講,比較有說服力呢?


Q&A:為何團隊的線上招商會不請名師來主講,比較有說服力呢?

 2018-10-14
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Q&A:為何團隊的線上招商會不請名師來主講,比較有說服力呢?


答:

一.系統採用[素人講師]

UST系統營銷的線上招商會的講師全部是採用素人講師來擔任,所謂「素人講師」就是從來沒擔任過講師經驗的團隊夥伴,他們或許完全沒有做過直銷或業務工作,或者在直銷業已經很多年,卻因為表達能力差或成果不理想,而從來沒有機會上台擔任過講師或主講者。

目前來講,我們有七十來歲的、不認識字的阿嬤級的講師,也有來自基層工作,只是小學畢業的、而口給 非常嚴重的來擔任講師。最近我們也有一個新夥伴,他是聽障,就是沒辦法聽到聲音的,所以他講話幾乎是一般人聽不大清楚的。還有其他的許許多多的講師,幾乎都是素人講師。所以,我們能理解新朋友會有甚麼想法,但是我們很清楚直銷事業是要怎麼經營,如何做才能變成人人可為,平凡人翻身的事業。


二.人人都有舞台磨練

那爲什麼我們不採用比較厲害的老師來擔任講師呢?因爲直銷的本質就是做簡單的複製成功模式,讓人人都有機會成功。而一般的其他團隊,他們的招商會都用明星講師,甚至外聘的專業名嘴,就是口才很好的,能夠舌燦蓮花,生動活潑炒熱會場氣氛,又能說服新朋友動心而馬上加入事業,但每次招商會就是那幾個名師主講(名師如果分身乏術,就請人用轉播的方式),來吸引新朋友,其他的夥伴根本沒有機會擔任主講者,也沒有這樣磨練的舞臺。

所以我們希望長久經營,讓每位夥伴都能成功致富的話,就必須要求想要經營的所有的夥伴,都應該提供一個舞台讓他們來學習與磨練。所以我們不在乎招商羣能吸引多少人參加,我們在乎的是夥伴們在招商會的舞台接受磨練,進而培訓成為獨立的創業者。



三.打出螞蟻雄兵的力道

這些講師,雖然講的不是很好,但是他們可以透過招商會的舞台,慢慢磨練成獨立作業者,這個是重點。就是每個講師夥伴可以個別的一對一,跟他的新朋友或網友粉絲來做推薦,這樣日積月累的磨練,會產生螞蟻雄兵的強大力道出來。

因爲我們主要的目的,就是要給所有的夥伴有一個磨練的舞臺,幫助他們將來可以獨立作業。任何新人在我們的團隊經過一段時間的學習,都可以變成一個真正獨力的領導人,這個是我們要做的。

當然,你本身如果夠專業、口才好、人脈廣、條件優,又肯努力,一樣可以很快做起來。但這並不是很了不起,因為這種人本來成功機會就大,不管在哪一個行業。我認爲教育的目的就是能改變每一個人,在傳統沒有成功條件的,但是在我們的團隊,只要他有心,歸零學習、聽話照做,我們一定可以幫助他成功。


四.講師培訓的三階段

假如你邀進來的朋友,認爲招商會的講師沒有什麼說服力,那沒有關系,因爲我們訓練講師有三個階段,目前第一個階段就是照本宣科,他們只要把我的演講稿唸熟唸順就可以了,好像小學生一樣看著課本照唸出來,這是最初的階段。

第二年呢,他能夠展現個人特色,也就是把我的演講稿丟掉,用他們自己的話來說,用不同的方式,用她個人的風格和口語來主講招商會說明的內容。

第三階段,就是展現個人的舞台領導魅力,就是一般團隊他們使用的名師演講方式,這階段要具有舞臺魅力,來吸引新朋友的眼球,讓很多人聽完之後,就覺得這個事業可以做。




五.打破直銷大餅與神話

所以,根據了解,在傳統的直銷會場名師主講的運作模式裡,因為被名師的舞台魅力與華麗說詞而加入的新人,從事一段時間都會發現到,根本不是講那些名師所講的那麼簡單容易、那麼快速就可以做起來。

所以很多人才能開玩笑說,直銷就是畫大餅,找一些很會講話的,做得很成功極少數的幾位領導人來擔任招商會主講人,讓一些新朋友以爲直銷就是那麼簡單、那麼容易就可以快速賺大錢

現在我們團隊採用的素人講師,就完全推翻了其他團隊的那種傳統名師主講的做法。


六.要當觀眾?還是主角?

如果你的團隊下線夥伴或新朋友認爲:招商會的講師沒有說服力,那麼相信下線夥伴一定是能力更強,也可以在你的輔導羣自己辦招商會,自己來主講,看看有沒有比團隊講師說得更好,看看自己說的有沒有更具說服力。

因爲我們常常喜歡當觀衆、喜歡當評論者,但是我們來親身體驗,自己來當講師,看看有沒有說得更有說服力。如果真的比團隊講師更有說服力,我們才有資格去評論他人,不是嗎。


七.用教育使命來經營

坦白說  我是用教育使命來經營的,先學再做,成功法門。說穿了,這生意只要找到兩位志同道合的夥伴,一起來奮鬥,就有成功機會。它的成功關鍵在專注於現在就要的人,而非其他多數反對者。

新人最大的錯誤,就是都把整顆心放在,在乎誰反對?谁排斥?誰在看笑話?誰拒絕了我?....



八.為何要有培訓系統? 

為何要有培訓系統? 如果夥伴們都能自己做起來,那也不需要系統了,與團隊一起學習,共同作業,就不會孤獨,進入系統學習,妳將會知道,我們是緊密連結在一起的,因為系統像大火爐,你必須主動靠近它,才能取暖+吸收熱力。

成功沒有捷徑,但確有方法,我花了十四年才摸清楚,你要懂得借力使力不費力,要快速成功,必須與系統連結,進入系統,成功將會加速,夥伴們,一起努力吧!

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2018年10月7日 星期日

生命能量-安靜

[林昱講座]生命能量-安靜

 

 

、緣起

 

 

創作者的啟動樞紐

 

大家好,今天想來跟大家談一個主題。想做安靜。安靜,就是沒有聲音,不雜亂,安安靜靜的,心緒穩定。尤其是從事創造性的工作,比如說寫作思考繪畫作曲等,都是需要時間的累積,以及一些配套條件。尤其是安靜的心,心平氣和,再來就是安靜的環境,再來是四周有一些好人的配合與包容。

 

什麼叫四周好人的配合呢,也就是說周遭的親戚朋友,還有其他的家人,能夠給予他一個安靜的環境,一個安穩的舒適的環境,盡量不去打擾他的思緒或外在環境,讓他靜靜的好好的去做事,思考以及創作。所以一個人的成功,要有許許多多的人事物來配合,需要許多人一起來成就他,他才有辦法做出成績或者一個偉大的成就。

 

 

網路大學知達書院的誕生

 

我在四年前退休之後,開創了一所網絡大學,叫做知達書院。當初會想退休的原因,除了在教育界已經服務了三十多年,對整個教育環境與生態,有一番的了解與體悟之外,最主要的是,我有一些教育理念,想要實現。想要實現教育理念是[知行合一] 成就他人 圓滿自我。

 

在學校教育生態裏面,有許許多多的行政體制、法令規章、人事主計與人力資源等等客觀條件的限制與規範,不是有自己能夠完全主張的。

 

而我的教育理念必須有絕對自主的一個權利,可以決定整個學校的課程規劃行政運作人事經費等等,能決定所有的事情,這樣子才有辦法真正的讓自己完全的發揮自己的教育理想。

 

剛退休的時候,也有許多好朋友或教育界的前輩朋友。他們建議說,既然要開網絡大學,那麼也可以爭取政府機關或者其他團體的補助,我非常謝謝他們的好意,但是經過思考之後,還是決定不接受補助。

 

 

擁有教育決定的自主權

 

因爲一旦接受了補助之後,相對接下來的就是要寫計劃,爭取預算報告,以後還要隨時接受評鑑考核與監督等問題,這些與教育無關的行政事務,會讓人搞得天翻地覆,可能會失去教育的初衷。

 

想要擁有絕對的教育自主權,這些補助單位他們如果有一些意見或建議,那麼我們就必須要來做配合,這樣子就面臨兩難困境了,那不如就在原來的學校環境當校長就好了。因此我決定完全不接受政府機關,或者其他社會團體的補助,而是用自給自主的方式,用本事接受市場的考驗,自己來招收學員,自己來籌措經費與專業講師。

 

 

四、「定靜安律得的真味

 

當然運作了幾年的時間。現在每天所做的事情,幾乎大半的時間,都是在做創造性的工作,比如說思考籌畫校務。比如說讀書寫作,比如說製作教材教案、課程簡報、錄製線上課程、以及接受學員的專業諮詢等等,這些都需要許多安靜的時間。當然最重要的就是要閱讀要思考要規劃,這需要安靜平和的心情,安靜舒適的環境,以及家人的配合與包容,才有辦法真正的去做好。

 

因此,如果網絡大學-知達書院,將來有一點點的成就,我最感謝的是家人或者周圍親戚朋友的體諒與配合,才有辦法真正的把心靜下來,有一個安靜舒適的環境,讓我能夠好好的去思考寫作創作以及編制課程,規劃整個網絡大學的課程計劃等等。

 

因此,要成就一件事情,不是一個人就有辦法完成的,它需要許許多多的人的搭配,眾志成城,一起努力才能完成生命教育工程,不是嗎

 

 

、案例

 

一、美國作家馬里奧普佐教父

馬里奧 布卓教父 正準備要寫作 太太女兒兒子都來找他開車送

馬里奧普佐《教父》搬上銀幕之前,小說的銷量便已突破九百萬冊。而《教父》及《教父續集》兩部電影成功拿下一九七二及一九七四年兩屆奧斯卡最佳改編劇本獎,也還讓普佐成為好萊塢炙手可熱的編劇家,《超人》、《超人續集》皆由他撰寫劇本。

 

德國哲學家康德

一生的成就來自長期有恆的思考 菩提樹林散步 回家讀寫

 

寫水滸傳的施耐庵

多會說故事的朋友喝酒談天 故事很精采卻沒留下文章 朋友團聚給她快樂 要寫故事卻需忍受孤寂

 

林肯總統的蓋茲堡演說

短短演說卻花費大量時間與心血 一再推敲  需要極度的專注與安靜

 

 

 

 

 

 

 

*一個人要有成就 除了有恆的努力工作之外 還會有「安靜」的需要 包括安靜的環境 安靜的自己 四週好人對他的關心與照顧 可以為他帶來幸福 卻不一定帶來成就 

*幸福與成就 是人生的兩大目標

*先了解學生需要學什麼 再規劃課程

 

 

 

 


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2018年7月19日 星期四

夥伴心得回報

[UST夥伴心得回報]20180602

 

今天已完成

1. 看完群組的記事本中的所有文章

【心得】

想不到小額投資就能幫助年輕人開創事業的機會,太不可思議了!

最強大的是,後台的所有工具和創業SOP流程

真是太物超所值了!

看懂的人,就要好好認真的學習起來

才是你的金庫、寶物

GO! GO! GO!

請大家一起認真的學習!!

 

2. 看團隊網站-UST創業自動行銷系統

其中的影片到

UST [營銷講座] 如何善用名單 達到成交締結

https://www.youtube.com/watch?v=OuRAKgBf8-w

 

【心得】

打造網路印鈔機- 進人+ 推薦+ 培訓

進入系統-技術=>網友粉絲潛在客戶 主動找上門來

架站=>Wordpress/行銷管道/新增平台

流量=>每日貼文/交流互動/回覆訊息

名單=>搜集名單/黃金關鍵/跟進成交

推荐系統-經驗

名單=>建置平台/曝光流量/名單蒐集

跟進=>建立關係/提供價值/引導系統

成交=>借力使力/建立夢想/促進行動

培訓系統-智慧

自學=>建立夢想/專業講師/進練功坊

操做=>手機行銷/進人系統/陌生開發

教導=>建輔導群/辦招商會/融入系統

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【陌生推薦成功四步驟】

1.引起動機,

詢問想不想提早退休,過著自由自在的人生?

 2.當對方有興趣了解後,

提供公司背景介紹證明一切!

3.影片-

提供獎金制度的說明影片!

4.建立夢想版,

幫助夥伴設定目標

簡單的事重複做,只要會轉傳就好!!!

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【如何善用名單 達到成交締結】

名單=>

一般名單--社群平台加好友—社群行銷

潛在名單--贈送禮物填表單—Email行銷

精準名單--推廣網站提問題—通訊、面談

跟進=>

社群行銷--一般名單

Email行銷--潛在名單

通訊、面談--精準名單

成交=>

OPP說明—公司、制度、產品

ABC法則—領導人溝通締結

導入系統—團隊群組 再跟進

 

 

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06

[諮詢輔導]如何與為何做每日回報呢?

https://youtu.be/xf07QFNdnbE

 

諮詢輔導【為何與如何做每日回報】

 

為何?

與老師接地氣

 

如何?

1)學了什麼

2)做了什麼

3)教了什麼

 

每日回報到底要回報什麼東西呢?原則上,一個新的夥伴,在還沒有組織之前,他要回報兩件事情,就是他學的什麼他做了什麼如果已經有組織發展的夥伴,他要回報第三件事情,他教了什麼

 

就是學教這三件事情。新夥伴每天一定要進入練功房,或者老師提供的功課,努力的學習。學習到UST系統行銷的精神內涵,知識以及技能,這些都是要學習的。所以第一件事就是要回報你學了什麼東西,學習哪一些功課有碰到什麼困難。

 

每日回報的第二件事情,就是你做了什麼,在這個事業平台上,在UST系統練功坊裏面,你學到的課程之後,就要去運用,要做做看,要去實習,去驗證所學,在操做的當中,沒有碰到什麼困難有什麼問題,你就可以在回報的時候提出來。我們的事業平臺,一定要透過實證與實戰,要透過親手操作,要通過行動與實踐。它才會成功的。

 

不是光學習就會成功,一定要真正去做,所以你學了之後,要做做看,做了有問題就要提出來,所以每次回報的第二件事情,就是你做了什麼。

 

每日回報的第三件事情,就是當你的組織慢慢已經有一些發展的時候,你必須把你的實戰經驗傳承下去。完整的復制你的經驗與能力,你怎麼走到這一步的,怎麼到達目前階段的,那你就要去復制兩三位有心經營的夥伴,讓他們跟你一樣能夠達到現在的境界,所以您教導了什麼,你教了哪一些人,你教他什麼而在教導當中有什麼困難,可以提出來與老師討論。

 

這個已經是組織領導者,你要回報的第三件事情,就是你教了什麼。不過每次回到,可以跟你的上線領導者或者跟老師每天做聯繫與請教,每天能夠語老師做一些交流,以增長智慧與經驗傳承。

 

以前師傅帶徒弟,所謂的師徒制,徒弟要學一門功夫,是要到老師的家裏,長期住在老師家裏,要跟老師學習技術。要觀摩要學習要看師傅怎麼去運用這個專業知識,操作他的技能,或者展現這項本事。

 

而這個徒弟一開始,根本學不到東西,他住到師傅家,每天做甚麼事呢?不是打掃清潔做雜事的僕人工作,就是幫師母帶孩子燒飯洗衣服,還要做很多苦工,像是劈柴、挑水等瑣碎事,這些都是師父要檢核學徒的品德與耐性的基本功,以便過濾或篩選他心目中想教的徒弟人選,能夠通過考驗,才有資格學習老師的功夫。

 

而我們在網絡上不大可能每天見面,更不會長期住在老師家,所以呢,每日回報是非常重要的,因爲每日回報,是跟你的師傅接地氣,隨時做聯繫與請益,你與師父做一些交流與傳承,很快將能學到他的功夫。

 

以前三年四個月才能得到老師的真傳,學成才能出山的,而現在不用,你只要一到三個月,每日回報,每天花三小時來學這個網路創業功夫,邊做邊學邊體會,實際做印證,真正來操作這個功夫。

 

只要一到三個月的時間,大概初階功夫就可完成了,而經過一年的時間努力,你就可以超過原來工作的收入。這個是我們UST系統營銷,在這幾年網路操作當中所得到的經驗,那你是不是願意下功夫來好好的學習呢各位夥伴,加油

 

 

 

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2018年5月13日 星期日

Fwd: Happy mother day母親節快樂❤《女人決定了一個家的快樂》


母親節快樂《女人決定了一個家的快樂》


 
若你父親娶錯了女人,那麼你的童年將會生活在痛苦之中。
 
若你娶錯了女人,那你的中年也將生活在痛苦中。
 
萬一你兒子再娶錯了女人,那你將會在孤獨痛苦中了此殘生。
 
比爾•蓋茨在接受楊瀾採訪時,被問到他一生中最聰明的決定是創建微軟還是大舉公益慈善?
他回答都不是,找到合適的人結婚才是!
 
沃倫•巴菲特曾經也談過,自己認為人生中最重要的決定是跟什麼人結婚,而不是任何一筆投資。
 
選擇伴侶不僅是選擇一個人,更是選擇一種生活方式。
 
女人決定了
上一代人的幸福,
這一代人的快樂,
下一代人的未來。
 
娶一位好太太,旺三代。
 
有智慧的男人:
應該讓你身邊的女人終身進修。
 
有智慧的女人:
應該把學習成長當作一生的必須課程。
 
女人決定了一個家庭的生活方式 。
 
女人必須開心,才能譜寫人生精彩!
 
一個女人的氣質,是知識累積出來的;
一個女人的靈性,是音樂感受出來的;
一個女人的美麗,是心靈散發出來的;
一個女人的健康,是懂得珍惜出來的。
 
每一個女人都應該懂得不斷的成長,因為:
 
妳決定妳男人的高點和孩子的起點。
 
在此謹向維繫全人類幸福的女人致敬!
謹以此 共勉。🌻
 
Happy mother day母親節快樂《女人決定了一個家的快樂》
 
 

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2018年1月28日 星期日

【組織營銷】如何打通網路行銷管道 02FB行銷

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05
【靠山山倒 靠自己最好】

別人給你的,只是能量;
唯一能依靠的,是你自己的力量!

……當你,
一開口就在講困難,
成長已經遠離你;

……當你,
一付出就在想回報,
機會已經遠離你;

……當你,
一做事就在想個人利益,
收獲已經遠離你;

……當你,
一有起色就在想談條件,
未來已經遠離你;

……當你,
一合作就在想自己如何不吃虧,
事業已經遠離你!

腳踏實地去帶領一群人,
奔著成功出發!
記住兩個字:行動!
再記住兩個字:堅持


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06
什麼是格局

1、付出就想馬上有回報
——你適合做鐘點工
2、期望能按月得到報酬
——你適合做打工族
3、耐心按年度領取年收入
——是職業經理人
4、能耐心等待三到五年
——適合做投資家
5、用一生的眼光去權衡
——你就是企業家

這世上很多人只願意用鐘點工的思維去換取企業家的結果,所以會糾結,會痛苦。
人生的道路上,選擇大於努力,格局決定結局,心態決定一切




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07
每天練基本功
  
1)手機行銷早中晚十分鐘   
2)到練功坊學習與操作半小時 
3)陌生開發OPP1-3

日建其功 日見奇功
日積月累 自然有成
一萬小時定律 
成為專家   才是贏家



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08
[影音行銷-吸引訂閱者]

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